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  • 人才理念

    概況

    Overview
    盈眾是一家有理想、有思想、有文化的企業,立志“干一番事業、做百年企業”。著眼長遠發展,盈眾一直重視人才隊伍建設,把人才戰略與品牌戰略、客戶戰略并舉為集團“三大戰略”。

    盈眾致力于成為行業優秀人才集聚的高地。推行校招和社招相結合的人才引進渠道,完善人才培訓體系,建立員工晉升和人才激勵機制;堅持“以人為本”,提供終生領先的薪酬體制與健全的福利保障,更設立多種員工基金,建立全職業生涯的員工關愛體系,著力打造“信任、尊重、公平”的人才成長環境。

    培訓體系

    Training system
    培訓是企業人才的孵化器,對于提升企業競爭力、促進企業發展而言至關重要。盈眾擁有日益完善的線上線下培訓體系,培訓資源涵蓋了新員工入職培訓、應屆生啟航培訓,內訓師培訓、專業序列培訓,及盈眾網絡學院、樊登讀書會線上學習平臺;管理人員專項培訓則包含管理干部訓練營、盈眾管理論壇、高級管理干部EDP、EMBA課程培訓。企業力爭通過多樣化、全方位的學習渠道,提升員工綜合素質。
    • 新員工
      入職培訓
    • 應屆生
      啟航培訓
    • 內訓師
      培訓
    • 專業序列
      培訓
    • 盈眾
      網絡學院
    • 讀書會

    管理干部訓練營 | 盈眾管理論壇 | 高級管理干部EDP、EMBA課程培訓

    發展路徑

    Development path

    盈眾主動為員工規劃職業生涯,同時為員工提供雙軌晉升通道。為不同的員工提供更多的職業發展空間和機會,真正實現“人盡其才,人盡其用”。

    發展路徑

    員工寄語

    Employee's message

    張玉婷 集團人力資源部總經理助理

    • 學校 福州大學
    • 入職時間 2010年
    • 成長感言: 在盈眾工作,我一直樂在其中,也覺得非常充實。在公司良好的氛圍里,我可以全情地、專心致志地投入到自己所從事的工作中,其他人也會不斷給你幫助和鼓勵,讓你不斷成長。同時,公司也會在合適的時間給我們提供新的平臺,賦予更大的責任,讓每個人的價值得以充分發揮。歡迎更多有志之士加入我們,一起探索全新的未來。

    譚雷 廈門建通汽車有限公司副總經理(主持工作)

    • 學校 華中科技大學
    • 入職時間 2011年
    • 成長感言: 人們常說,成長的過程孤獨而痛苦,然而在盈眾,成長是快樂的,這里有可愛的同事、循循善誘的師長和一起奮斗成長的伙伴。在盈眾,你可以一路成長、一路收獲、不斷學習、不斷挑戰。

    陳隆龍 廈門市盈眾福海汽車有限公司副總經理(主持工作)

    • 學校 廈門大學嘉庚學院
    • 入職時間 2011年
    • 成長感言: 盈眾是年輕、專業、負責任、充滿希望的平臺,在這里我得到了快速成長,也完成了在職研究生學業。不糾結過去,不講究未來,希望你能和我們一起做事業,盈眾歡迎你。

    解美婷 集團人力資源部

    • 學校 廈門大學
    • 入職時間 2012年
    • 成長感言: 畢業后加入盈眾,我經歷了許多崗位和挑戰,也收獲了經驗、信任和支持,變得更加成熟、豁達、從容?!爸粏柛?,不問收獲”。但在盈眾,在你踏實工作的時候,往往就已有了很多的收獲。歡迎更多伙伴加入我們,一起耕耘、一路成長。
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